Dinero Gratis: El Poder de la Contribución del Empleador
Si su empleador ofrece una contribución al 401(k) y usted no está aportando lo suficiente para obtener el máximo, literalmente está rechazando una parte de su salario. Es el único "rendimiento del 100%" garantizado que encontrará en las inversiones.
Cómo funciona la contribución
Comúnmente, los empleadores igualan el 50% o el 100% de sus contribuciones, hasta un cierto porcentaje de su salario (por ejemplo, 4% o 6%).
Ejemplo: Los $2,400 "Gratis"
Gana $60,000. Su empresa iguala el 100% hasta el 4%.
• Si ahorra 4% ($2,400), su empresa agrega $2,400. Total: $4,800.
• Si ahorra 0%, obtiene $0. Acaba de perder un bono de $2,400.
Roth vs. 401(k) Tradicional
Tradicional: No paga impuestos ahora, pero paga impuestos cuando retire el dinero al jubilarse. Es bueno si cree que su tasa impositiva será menor más adelante.
Roth: Paga impuestos ahora, pero todo el crecimiento y los retiros están LIBRES DE IMPUESTOS para siempre. Es bueno si cree que los impuestos serán más altos más adelante o si tiene décadas para que el dinero crezca.
Aviso: Los rendimientos de las inversiones no están garantizados. La información es solo para fines educativos.