health_and_safetyHERRAMIENTAS DE SEGURO

Calculadora HSA vs PPO

Compare planes de salud para encontrar el costo total más bajo.

Detalles del Plan

Cómo funciona:Compara el costo anual total de un PPO tradicional frente a un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) con una cuenta HSA.

Entradas clave:
  • Primas: Costo mensual de cada plan.
  • Deducibles: Cantidad pagada antes de que entre en vigor el seguro.
  • Gastos: Costos médicos anuales estimados.
  • Ahorros Fiscales: Beneficios fiscales potenciales de las contribuciones a la HSA.
Costo Anual Total PPO
$3,400
Costo Anual Total HSA
$1,100

Ganador: HSA Plan

Usted ahorra $2,300 al elegir este plan.

*Incluye deducción por ahorros fiscales y contribuciones del empleador.

HSA vs. PPO: ¿Cuál gana?

Elegir entre un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) con una HSA y un PPO tradicional se reduce a su uso médico esperado y a las matemáticas.

La ventaja de la HSA

La Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) es una triple amenaza fiscal:
1. Contribuciones libres de impuestos.
2. Crecimiento libre de impuestos (si se invierte).
3. Retiros libres de impuestos para gastos médicos.

Cuándo gana el PPO

Si tiene gastos médicos significativos y predecibles (enfermedades crónicas, cirugías planificadas o embarazo), las primas más altas de un PPO a menudo rinden frutos a través de deducibles y copagos más bajos.