Argent Gratuit : Le Pouvoir de l'Abondement
Si votre employeur offre un abondement 401(k) et que vous ne cotisez pas assez pour obtenir la totalité de l'abondement, vous refusez littéralement une partie de votre salaire. C'est le seul « rendement de 100 % » garanti que vous trouverez jamais en investissement.
Comment Fonctionne l'Abondement
Généralement, les employeurs abondent 50 % ou 100 % de vos cotisations, jusqu'à un certain pourcentage de votre salaire (par ex., 4 % ou 6 %).
Exemple : Les 2 400 $ « Gratuits »
Vous gagnez 60 000 $. Votre entreprise abonde 100 % jusqu'à 4 %.
• Si vous épargnez 4 % (2 400 $), votre entreprise ajoute 2 400 $. Total : 4 800 $.
• Si vous épargnez 0 %, vous obtenez 0 $. Vous venez de perdre un bonus de 2 400 $.
Roth vs 401(k) Traditionnel
Traditionnel : Vous ne payez pas d'impôt maintenant, mais vous payez des impôts lorsque vous retirez à la retraite. Bon si vous pensez que votre taux d'imposition sera plus bas plus tard.
Roth : Vous payez des impôts maintenant, mais toute la croissance et les retraits sont SANS IMPÔT pour toujours. Bon si vous pensez que les impôts seront plus élevés plus tard ou si vous avez des décennies pour que l'argent fructifie.
Avis : Les rendements des investissements ne sont pas garantis. Les informations sont à des fins éducatives seulement.